Reglamento del personal de la Escuela pública

Reglamento del personal

1º  Presentarse 5 minutos antes de la hora de entrada a sus labores.

2º  Firmar y checar el registro de entrada y salida de sus labores.

3º  Llevar al salón de clases, laboratorio y/o a la actividad práctica de los talleres todo el material didáctico necesario: Lista de asistencia (registro de Evaluación), borradores, gises, marcador de pizarrón blanco, reglas, mapas, láminas, videos, revistas, periódicos, palas, picos, azadones, velos, ahumadores, espátulas, etc., según corresponda, con la finalidad de no mandar por ellas dentro del tiempo de clases o de las prácticas.

4º  Pasar lista de asistencia al iniciar las labores.

5º  Por ningún motivo el maestro deberá ausentarse de su salón o del taller, salvo llamado de la Dirección del plantel.

6º  El maestro no deberá  atender asuntos particulares dentro del tiempo que dure su clase.

7º  El maestro que haya terminado sus actividades antes del toque  de salida deberá mantenerse en el salón o en el taller con sus alumnos, ocupándose  de hacer reafirmaciones, dejar en orden  y limpio el material o herramientas empleadas, etc.

8º  La entrada a labores y a los salones de clase, será puntual como lo señala su horario, debiendo optimizar sus tiempos, los profesores que tienen horas de FC y de SERVICIO (COMISIONADAS) en la escuela; DEBERÁN cumplir con sus módulos  de acuerdo a su horario personal reportando mensualmente a la Subdirección de la escuela las actividades reales realizadas en ese tiempo, y firmando el libro de asistencia.

9º  Los profesores deben hacer una adecuada planeación, de acuerdo a ella preparar con la  debida anticipación el material didáctico, pruebas, objetivos programáticos, etc., que vayan a utilizar en cada sesión.

10º El trato del maestro – alumno será de acercamiento, con respecto a la personalidad del alumno, tratando en todo momento de orientarlo y mantener con él un diálogo que lo estimule a trabajar en equipo.
 
11º  Queda estrictamente prohibido  imponer sanción alguna, el sacar alumnos de su clase, en caso de alguna indisciplina grave, reportarla a prefectura y a trabajo social.

12º  La disciplina del grupo se mantiene con el interés y la motivación que el profesor ponga en sus clases.

13º  Las tareas de investigación y reafirmación de objetivos no podrán ser objeto de sanción.

14º  Los docentes deberán registrar las inasistencias de sus alumnos, en cada uno de sus módulos así como realizar la evaluación continua y sistemática como lo establece el acuerdo Nº 200.

15º  En caso de faltar  a sus labores, por causa de fuerza mayor, deberá notificarlo  de manera oportuna a la Subdirección de la escuela.

16º  En el caso de enfermedad, deberá presentar  su incapacidad  debidamente expedida por el ISSSTE, en original y tres copias, anexando copia del talón de cheque, dentro del término  de 24 horas posteriores a la expedición.

17º  Todo el personal docente, administrativo o manual, podrá gozar  de licencia económica  hasta por 9 días en el año escolar, repartidos en tres periodos de tres días, pero con intervalos  entre una y otra de un mes  natural y sin que anteceda  o suceda un día festivo  marcado por el calendario escolar o de vacaciones autorizadas.

18º  Las licencias por periodos  largos, sean por enfermedad (con sueldo) o por otras causas  (sin sueldo) se concederá como lo marca la normativa vigente.

19º  Las visitas de estudio o de observación que se programen en la planeación didáctica, a los lugares  de la localidad o fuera de ella: como viaje de estudio solo se autorizarán por la Dirección de la escuela, previo análisis del itinerario correspondiente, el cual presentará, quince días antes  y visto bueno  de la CORDE, así como la firma de conocimiento y aceptación del padre de familia (permiso).

20º  Antes de entrar a clases el profesor debe preparar su ficha  de planeamiento didáctico, para evitar la indisciplina  de los alumnos. Toda actividad debe planearse  para no ocasionar desorden en la escuela.

21º  La entrega de Documentación Técnico - Pedagógica  se llevará acabo  en tiempo  y forma, de acuerdo al calendario establecido, de no hacerlo se hará acreedor  a una sanción  por escrito.

22º  Todo el personal docente, administrativo y manual, tiene la obligación  de concurrir al homenaje  a la Bandera los lunes de cada semana  y días festivos. Así como también  de estar presente  en las ceremonias cívicas y sociales en la que participe la escuela. Deberá también  cumplir con las comisiones que le sean asignadas, la falta a ellas será motivo de  sanción.

23º  El personal de la escuela está  obligado a asistir a todas las reuniones convocadas  por la Dirección y/o Supervisión.

24º  Los maestros de Laboratorios y Talleres, así como los alumnos, se presentarán  a realizar sus actividades con su bata  y equipo de trabajo.

25º  No podrán los maestros retirar de pagaduría sus cheques de sueldo en forma  privada, siendo obligatorio  que lo hagan por conducto del Habilitado  de la Institución o conforme al reglamento vigente.

26º  Los maestro no podrán utilizar las máquinas, implementos, útiles y demás  pertenencias de la escuela para uso particular, ni otorgarlas en calidad de préstamo a ninguna otra persona.

27º  La presentación personal  del maestro estará acorde con la dignidad  de su cargo.

28º  No podrán los maestros cambiar sus horarios  de clases, ni alterar el tiempo destinados a sus labores  sin la previa autorización de la Dirección del plantel.

29º  Cuidarán los maestros   de la limpieza del salón  de clases, cerrado de ventilas, buen uso del mobiliario, así como de la entrada y salida de los alumnos  del salón de clase, para que lo hagan en forma ordenada.

30º  Toda gestión oficial  que el mismo maestro haga ante la Dirección del plantel, deberá hacerlo por escrito.

31º  El profesor observará conducta decorosa  e intachable dentro y fuera del plantel.

32º  Reportar permanentemente las inasistencias, infracciones, aprovechamiento escolar y retardo  de los alumnos a quien corresponda (Trabajo Social y Subdirección).

33º  Todo el personal de la escuela tiene la obligación de proporcionar los datos personales que se relacionen con sus plazas, comisiones, preparación (profesional y cultural que vaya adquiriendo), mediante documentos comprobatorios.

34º  Todo el personal de la escuela tiene la obligación de velar por la disciplina, aseo, puntualidad, asistencia y responsabilidad en el trabajo, y mediante el ejemplo lograr buenos hábitos en nuestros alumnos.

35º  Las disposiciones que surjan posteriormente, sean de autoridades educativas y/o de la Dirección de la escuela, se darán a conocer oportunamente.